Dni wolne 2023 – jak wydłużyć urlop?

Co roku planując urlop, pracownicy lubią sprawdzać, kiedy wypadają dodatkowe dni wolne. Uwzględniając je w swoich planach, mogą w znaczący sposób wydłużyć sobie wakacje. Prześledźmy zatem możliwości, jakie daje nam 2023 rok! 

Dni wolne od pracy w 2023 roku

Rok 2023 przyniesie nam aż 13 dni wolnych od pracy. Przypadają one w dniach:

• 1 stycznia, Nowy Rok, Święto Bożej Rodzicielki (niedziela),
• 6 stycznia, Trzech Króli, Objawienie Pańskie (piątek),
• 9 kwietnia, Wielkanoc (niedziela),
• 10 kwietnia, Poniedziałek Wielkanocny,
• 1 maja, Święto Pracy (poniedziałek), 
• 3 maja, Święto Konstytucji 3 Maja (środa),
• 28 maja, Zesłanie Ducha Świętego, Zielone Świątki (niedziela),
• 8 czerwca, Boże Ciało (czwartek),
• 15 sierpnia, Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (wtorek),
• 1 listopada, Wszystkich Świętych (środa),
• 11 listopada, Święto Niepodległości (sobota),
• 25 grudnia, pierwszy dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek),
• 26 grudnia, drugi dzień Bożego Narodzenia (wtorek).

Przeczytaj też: Poznań: stopień wykształcenia a bezrobocie | Jak wyglądają praktyki na studiach?

Jak wydłużyć sobie urlop?

Na pierwszy rzut oka dostrzec możemy, że niektórych możliwości urlopowych nie wykorzystamy, ponieważ dni świąteczne przypadają na sobotę lub niedzielę. Inne z kolei ułożyły się tak, że wystarczy wziąć jeden dzień urlopu, by skorzystać z czterodniowego weekendu. Jest tak w wypadku następujących świąt:

• Bożego Ciała – urlop bierzemy wtedy na piątek, 9 czerwca;
• Święta Wojska Polskiego/ Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny – wolny dzień wystarczy wziąć na poniedziałek, 14 sierpnia;

Dodatkowo jeśli lubimy wyjazdy późną jesienią, taką okazję stwarza dzień Wszystkich Świętych, który w 2023 roku przypada na środę. Biorąc dodatkowe dwa dni, np. 30 i 31 października lub 2 i 3 listopada, przedłużamy sobie możliwość celebracji tego święta lub wręcz przeciwnie – mamy szansę uciec na ten okres od tłumów tłoczących się wokół cmentarzy. Dwudniowy urlop wydłuża nam weekend do 5 dni.

Najlepszą jednak okazją, jaka pojawia się w przyszłym roku, jest skorzystanie z długiego majowego weekendu. Dni wolne od pracy przypadają na poniedziałek i środę, wystarczy więc poprosić pracodawcę o 3 kolejne dni urlopu, by cieszyć się 9-dniowym wypoczynkiem! 

Dla niektórych atrakcyjne wydaje się także długie świętowanie w grudniu. Mamy tutaj analogiczną sytuację jak w maju. Biorąc jednak pod uwagę Nowy Rok, trzy dni urlopu dają nam pełne 10 dni zimowych wakacji. Czy warto z tego skorzystać? Odpowiedzmy sobie sami. 

Dobrze wykorzystując dni ustawowo wolne od pracy w 2023 roku, wystarczy zaplanować 8 dni wolnego, by zyskać ich aż 27 (planując wolne w okresie świąt Bożego Narodzenia, majówki, Bożego Ciała i Święta Wojska Polskiego)!

Jak przypadają ferie w 2023 roku?

Rodzice dzieci i młodzieży w wieku szkolnym przy planowaniu swojego urlopu muszą wziąć pod uwagę jeszcze jeden harmonogram. Chodzi oczywiście o plan ferii i długich weekendów placówek szkolnych oraz przedszkolnych. Jak będzie to wyglądać w roku 2023?

• od 16 do 29 stycznia ferie zimowe mają województwa lubelskie, łódzkie, podkarpackie, pomorskie i śląskie;
• od 23 stycznia do 5 lutego ferie zimowe zaplanowano dla województwa podlaskiego i warmińsko-mazurskiego;
• od 30 stycznia do 5 lutego z przerwy zimowej skorzystać mogą województwa: kujawsko-pomorskie, lubuskie, małopolskie i świętokrzyskie;
• od 13 do 26 lutego wolne mają województwa: dolnośląskie, mazowieckie, opolskie i zachodniopomorskie.

Oprócz tego na czas od 6 do 11 kwietnia w szkołach zaplanowano przerwę świąteczną. Uczniowie i maluchy chodzące do przedszkola zostaną w domu także 2 maja. Wakacje natomiast w 2023 roku zaczynają się 24 czerwca.

Ile przysługuje nam dni urlopu?

Na koniec warto przypomnieć, że pracownicy mają do dyspozycji dwa wymiary urlopu. Jedni, którzy pracują w oparciu o umowę o pracę poniżej 10 lat, mogą wykorzystać wyłącznie 20 dni urlopu w ciągu roku kalendarzowego. Osoby ze stażem sięgającym powyżej 10 lat, cieszą się już z pełnowymiarowego urlopu liczącego 26 dni.

Oprócz samych lat pracy, do wymiaru urlopu wlicza się także lata szkolne:

• za ukończenie zasadniczej szkoły zawodowej 3 lata,
• za ukończenie szkoły średniej ogólnokształcącej 4 lata,
• za ukończenie szkoły średniej zawodowej 5 lat,
• za ukończenie szkoły policealnej 6 lat,
• za ukończenie szkoły wyższej 8 lat.

Wynika stąd, że osoby z wyższym wykształceniem na poziomie co najmniej stopnia licencjata lub inżyniera, już przy podjęciu pierwszej pracy mogą wykorzystać 26 dni.