Najnowsze dane Urzędu Statystycznego w Zielonej Górze przynoszą zróżnicowany obraz koniunktury w województwie wielkopolskim. Choć w większości sektorów marzec 2026 roku upływa pod znakiem stabilizacji lub poprawy nastrojów, lokalny przemysł boryka się z wyraźnym pogorszeniem ocen. Sprawdzamy, które branże napędzają region, a gdzie przedsiębiorcy patrzą w przyszłość z niepokojem.
Marzec pod znakiem poprawy nastrojów – liderzy i maruderzy rankingu
W marcu 2026 roku wskaźnik ogólnego klimatu koniunktury w większości badanych obszarów gospodarki województwa wielkopolskiego zasygnalizował poprawę lub stabilizację w porównaniu do ubiegłego miesiąca. Największy powód do zadowolenia mają przedstawiciele sektora informacja i komunikacja, gdzie wskaźnik osiągnął imponujący poziom plus 20,4, co jest wynikiem znacznie przewyższającym średnią długookresową wynoszącą plus 9,6. Bardzo silną pozycję utrzymuje również handel hurtowy (wskaźnik +7,1) oraz handel detaliczny (+5,2), które zanotowały wzrosty w skali miesiąca. Dynamiczne odbicie widać także w budownictwie, gdzie odnotowano najwyższy wzrost wskaźnika – aż o 5,6 punktu. Choć branża budowlana wciąż znajduje się „pod kreską” z wynikiem -4,8, to jej nastroje są obecnie lepsze niż sugeruje to średnia długookresowa dla tego sektora.
Przetwórstwo przemysłowe w obliczu wyzwań – spadek wskaźników
Cieniem na pozytywnym obrazie wielkopolskiej gospodarki kładzie się sytuacja w przetwórstwie przemysłowym. Jest to jedyny obszar, w którym odnotowano zauważalne pogorszenie koniunktury – spadek wskaźnika wyniósł 1,9 punktu w skali miesiąca, zatrzymując się na poziomie minus 4,0. Niepokój budzi zwłaszcza składowa prognostyczna tego wskaźnika, która spadła do poziomu -1,8 (wobec +1,0 przed miesiącem), co sugeruje, że przedsiębiorcy spodziewają się dalszych trudności w nadchodzących miesiącach. Dla porównania, jeszcze rok temu w analogicznym miesiącu nastroje w przemyśle były nieco lepsze (-2,9), co pokazuje, że sektor ten wciąż szuka stabilnego gruntu do wzrostu.
Syndrom oszusta w pracy - dlaczego nie wierzysz w swoje sukcesy?
Jak odpuścić sobie w pracy? Nie rób więcej - rób mądrzej!Rynek pracy w Wielkopolsce: Stabilizacja zatrudnienia priorytetem firm
Analiza pogłębionych pytań dotyczących rynku pracy wskazuje na dużą ostrożność wielkopolskich pracodawców w zakresie polityki kadrowej. Zdecydowana większość firm planuje utrzymać aktualny poziom zatrudnienia w najbliższym kwartale. W przypadku pracowników trudnych do zastąpienia, chęć utrzymania składu deklaruje od 88,4% (usługi) do nawet 96,1% firm (handel detaliczny). Nieco większa rotacja może dotyczyć personelu łatwego do zastąpienia – tutaj zamiar ograniczenia zatrudnienia deklaruje 17,4% hurtowni, ale jednocześnie 7,6% firm przemysłowych planuje zwiększenie liczby etatów. Dane te sugerują, że mimo wahań koniunktury, lokalny rynek pracy pozostaje stabilny, a firmy koncentrują się na zatrzymaniu kluczowych specjalistów.
Czynniki wpływające na wynagrodzenia – inflacja i kondycja finansowa
Przedsiębiorcy w Wielkopolsce wskazali również kluczowe determinanty, które wpłyną na poziom płac w najbliższych trzech miesiącach. Najważniejszym czynnikiem pozostaje sytuacja finansowa firmy – wskazuje na nią jako na istotny element aż 68,4% respondentów z sektora przetwórstwa przemysłowego. Drugim kluczowym czynnikiem jest konieczność utrzymania realnej wartości wynagrodzeń (podwyżki inflacyjne), co za istotne uznaje ponad połowa firm przemysłowych (52,1%) oraz usługowych (56,3%). Co ciekawe, presja na utrzymanie konkurencyjnych płac względem innych firm jest odczuwalna najsilniej w sektorze usług (38,1%) oraz przemyśle (33,3%), co potwierdza trwającą rywalizację o talenty na lokalnym rynku.
Źródło danych: Opracowanie własne na podstawie danych GUS (Urząd Statystyczny w Zielonej Górze, marzec 2026).
0
0
Średnia ocena